SAR fördert junge Erwachsene in der „AzubiWerkstatt Altmühlfranken“

Um den Auszubildenden der Region Altmühlfranken eine Möglichkeit zur Weiterbildung, sowie zur Stärkung ihrer sozialen Kompetenzen zu geben, wurde die „AzubiWerkstatt Altmühlfranken“ ins Leben gerufen.

Einmal pro Monat besuchen die Azubis außerhalb von Berufsschule und Ausbildung ein Seminar zu verschiedenen Themen rund um Fachkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung. 74 Auszubildende aus 17 Unternehmen, darunter die 7 Azubis aus der SAR in Gunzenhausen, nahmen diesmal Teil.

Die Seminarinhalte kommen jedoch nicht nur den Azubis zugute, sondern direkt auch den Firmen. Das zusätzliche Wissen kann sofort in die betriebliche Praxis umgesetzt werden.
 

Klassisches Projektmanagement versus agiles SCRUM

Nicht nur bei SAR drehen sich immer mehr Kundenprojekte in der Automatisierung um flexibilisierte Produktionssysteme, Digitalisierung und damit veränderte Arbeitswelten.

Aus diesem Grund steuerte SAR zwei Workshops bei. Neben dem klassischen Projektmanagement wurden auch agile Methoden wie SCRUM vermittelt. Diese effektive Technik hat bei SAR seinen Ursprung in der Softwareentwicklung, z.B. im hauseigenen MES für Prozessdatenmanagement.
 

„Leben ist Veränderung“

Die Flexibilisierung von Automationslösungen und Prozessabläufen erfordert auch eine ständige Optimierung von Arbeitsabläufen. Das hat vor allem Einfluss auf die Menschen, nicht nur wenn Sie mit kollaborierenden Robotern zusammenarbeiten. Aus diesem Grunde lag es nahe, dass die SAR auch die Abschlussveranstaltung mit dem Thema „Leben ist Veränderung“ übernommen hatte.

Primärer Schwerpunkt dieses Workshops war es, den Teilnehmern die Mechanismen von Veränderungen im Privaten, wie auch im Berufsleben näher zu bringen. Veränderungen bieten vor allem auch Chancen zur eigenen Weiterentwicklung. Diese analysierten die Teilnehmer auch für ihre privaten Projekte in kleinen Gruppen oder in Eigenarbeit.

Die SAR Group sieht diese Unterstützungsmaßnahme als eine von vielen aktuellen Möglichkeiten an, die Azubis in der Region Altmühlfranken mit sozialer Kompetenz auszustatten und sie mit zusätzlichen "Soft Skills" für ihr privates und berufliches Leben zu stärken.
 
 
Für weitere Informationen schreiben Sie uns bitte unter info@sar.biz
 
 
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